MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tư vấn pháp lý

• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo và các phòng/ban trong Công ty các vấn đề liên quan đến pháp lý trong hoạt động kinh doanh chứng khoán.
• Đảm bảo mọi hoạt động của Công ty tuân thủ đúng quy định pháp luật và các cơ quan quản lý Nhà nước.

2. Rà soát và thẩm định:

• Rà soát, thẩm định tính pháp lý các hợp đồng, hồ sơ giao dịch, sản phẩm dịch vụ, văn bản nội bộ,...
• Đề xuất sửa đổi, cập nhật các quy trình, quy chế, quy định nội bộ phù hợp với luật hiện hành.

3. Giám sát tuân thủ:

• Giám sát việc tuân thủ pháp luật trong hoạt động nội bộ và kinh doanh của Công ty.
• Phối hợp thực hiện đào tạo pháp lý nội bộ, phổ biến các văn bản mới.

4. Quan hệ cơ quan Nhà nước:

• Là đầu mối làm việc với UBCKNN, HOSE, HNX, VSD và các cơ quan liên quan.
• Chuẩn bị và kiểm soát hồ sơ công bố thông tin, hồ sơ pháp lý theo quy định.

5. Tư vấn doanh nghiệp:

Tham gia hỗ trợ tư vấn pháp lý trong các giao dịch M&A, tư vấn tài chính doanh nghiệp, tái cấu trúc, ... cùng với bộ phận nghiệp vụ.

6. Xử lý tranh chấp và kỷ luật:

• Tham gia xử lý khiếu nại, tranh chấp pháp lý và các vụ việc phát sinh.
• Tham gia Hội đồng kỷ luật lao động khi có yêu cầu.

7. Các công việc khác:

• Thực hiện công tác thư ký HĐQT: soạn thảo, lưu trữ hỗ sơ, lập biên bản họp, công bố thông tin liên quan.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học (trở lên) chuyên ngành Luật;
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí tương đương.
• Am hiểu luật kinh tế, luật chứng khoán, luật doanh nghiệp và các lĩnh vực pháp luật khác tại Việt Nam và Quốc tế;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia các dự án M&A tại các tổ chức;
• Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ chuyên môn chứng khoán/chứng chỉ hành nghề chứng khoán, có chứng chỉ hành nghề Luật sư.

2. Kỹ năng

• Kỹ năng phân tích pháp lý và tư duy logic.
• Giao tiếp, đàm phán và xử lý vấn đề hiệu quả.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Trung thực, cẩn trọng và chịu được áp lực cao trong công việc

QUYỀN LỢI:

• Mức lương, thưởng cạnh tranh, theo thỏa thuận tương xứng với năng lực, kinh nghiệm làm việc và kết quả công tác;
• Thưởng các ngày Lễ Tết;
• Hỗ trợ các chi phí pháp lý, đào tạo nâng cao chuyên môn nếu cần;
• Các chế độ Bảo hiểm xã hội, nghỉ Lễ Tết theo quy định của pháp luật;
• Chế độ đãi ngộ thỏa đáng khác theo luật lao động và theo quy định của Công ty.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững.

ĐỊA CHỈ NHẬN HỒ SƠ

Email: tuyendung@casc.vn